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赵常鸿:选育“好干部”要善用“聚光灯”

  • 时间:2020-08-18 01:29  来源:未知   作者:admin   点击:

  聚光灯是装有凸透镜并可调节组合光束焦点的灯,其投射出来的光线稳定自然,不易分散和衰减,具有明亮的光线环境和良好的光照效果,多用于舞台、影棚、演播或等情景下的照明。在干部队伍建设上,要善于使用聚光灯,全面提升干部队伍建设质量和效果,精心选育好干部。

  察良灯,聚焦突出政治标准选人。聚光灯作为灯具的组合体,其整体光照效果,来自于每一盏灯泡的质量过硬。治本在得人,得人在审举,审举在核线;。要将政治标准作为衡量干部的第一标准。知事识人要透过现象看本质,既察其表、更析其里,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况,把政治上具有敢担当、能担当、有担当等政治品格的干部认真识别出来、大力使用起来、关心激励起来。要从干部贯彻重大决策部署、应对驾驭复杂局面、完成急难险重任务、对待义利苦乐得失时的表现全面识别干部,了解分析干部的政治素质和品德修养,重用信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部,认真辨识和处理背手、挥手、甩手、伸手的干部,以过硬的干部队伍为高质量发展提供坚实支撑。

  强组合,聚焦建强各级领导班子。聚光灯一般由一组数盏灯光根据需要进行优化排列组合。同理,建好干部队伍,首先要打造团结有力的领导班子,发挥好牵引作用。既要从科学发展的视角保持干部队伍的相对稳定,更要从尽锐出战的角度优化选配,优化年龄结构,改善专业结构,完善来源结构,丰富履历结构。重点要合理调整各级班子专业结构,完善挂职锻炼、上下交流、跨专业轮岗等举措,统筹使用各年龄段干部,充分发挥各类干部的比较优势和最佳效能,保证工作的稳定性、连续性、创造性。要根据个性禀赋合理配置使用干部,做到取长补短,达到1+1>2的效果,提升班子的整体战斗力。要锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格,把不忘初心、牢记使命作为党员干部的终身课题,以对党忠诚选忠诚于党的人。

  光逼线;,聚焦加强干部管理监督。聚光灯具有光线自然充分的特点,具有逼线;庄稼长得好,首先要除草。要把从严管理贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督,做到严格把关、严格管理、严格监督。把从严贯穿到教育培训、选拔任用、考核评价、管理监督、激励惩戒等干部工作各环节和全过程,坚持抓早抓小、防微杜渐,让干部随时受到组织的严格约束。要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,落实《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,严格执行个人有关事项报告等制度和干部人事档案管理制度,做好干部任期经济责任审计,强化干部思想教育,规范管理行为,严格八小时外监督管理,教育、引导、监督干部有所为有所不为。

  照明好,聚焦促进主动担当作为。聚光灯根本作用是发挥灯具作用,最大程度提高照明效果。干部队伍建设要坚持全面落实国企领导人员20字要求,鲜明树立重实干重实绩的用人导向,深入贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,落实三个区分开来的要求,突出宽严相济,加强综合考察考核评价,坚持开展领导班子和领导干部考核,强化激励鞭策作用,始终坚持重用真干事、能干事、干成事的干部。要强化为党工作、为企拼搏的政治担当,增强勇立潮头、滚石上山的时代担当,肩负起守土尽责、岗位争先的责任担当,做到既有政治上的定力,也有发展上的闯劲。

  用灯稳,聚焦深化素质提升工程。为确保灯具使用效果稳定,聚光灯对电源、电线、电控等内生系统要求比较严格。以此类比,干部队伍建设,要培养锻造干部抓改革的真功夫、促发展的硬功夫、保稳定的好功夫。要教育引导干部勤练内功,开展各类培训班,强化自身建设,着眼新时代、认清新形势、聚焦新任务,不断增强干部素质。强化理想信念教育和综合素质培养,坚持群众路线;的干部队伍;强化领导科学和领导艺术学习,培养善决策、精运筹、会管理的干部队伍;适应发展需要,培养适应转型升级的干部队伍;适应市场需要,培养善于研究运用产业及财经政策的经营型干部队伍;适应岗位需要,培养业务精湛具有工匠精神的高层次干部队伍。

  不衰减,聚焦选育优秀年轻干部。聚光灯一般有专门的控制系统,电源可靠,光线稳定,每一张盏灯能够合理补位、有序接替。干部队伍建设要建好人才梯队,积极发现、辨识、锻炼、选用优秀年轻干部。要科学谋划安排,合理选用配置,强化蹲苗壮骨,把年轻干部放到一线艰苦单位和吃重岗位经风雨、见世面、壮筋骨,防止拔苗助长,提高独当一面和攻坚克难的能力。通过严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼,切实练胆魄、磨意志、长才干,切实扛得了重活,打得了硬仗,经得住磨难,戒得掉虚浮要,将年龄上的年轻干部锻造为素质上的优秀年轻干部。要一如既往地坚持端正视角,全方位地了解,多角度地分析,辩证地看待,以宽阔的视野识才选人,营造人才辈出的生动局面。